Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Оставьте свои контакты и наш специалист свяжется с вами

Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве

Оставьте свои контакты и наш специалист свяжется с вами

Заказать звонок

Укажите ваше имя и телефон —
мы перезвоним в течение 15 минут

Подбор персонала

Вафины и Партнеры

Помогаем руководителям
сосредоточиться на главном,
закрывая вопрос с подбором
персонала с гарантией результата

Получить бесплатную консультацию

Пишите 24/7

Подбор персонала
Вафины и Партнеры

Помогаем руководителям
сосредоточиться на главном,
закрывая вопрос с подбором
персонала с гарантией результата

Получить бесплатную консультацию

Пишите 24/7

Почему нам доверяют самое ценное
— подбор кадров

2000+

закрытых вакансий
82%

повторных обращений за другими сотрудниками
2 месяца

гарантии / бесплатная замена
5-14 дней

срок подбора

Потому что мы обеспечиваем экспертный подход к решению вашей бизнес задачи

Цель

Найти сотрудника, который будет работать эффективно долгое время. Наш доход — это ваш долгосрочный результат

Фокус

На качестве и долгосрочном партнерстве. Наша цель стать вашим доверенным HR-партнером

Метод

Проводим аудит задачи и рынка, определяем мотивацию, чтобы понять, кто реально справится с вашей бизнес-задачей

Ответственность

Мы сопровождаем кандидата на испытательном сроке, даем обратную связь заказчику. Даем гарантию 2 месяца: уволится — ищем замену бесплатно

Цель

Найти сотрудника, который будет работать эффективно долгое время. Наш доход — это ваш долгосрочный результат

Метод

Проводим аудит задачи и рынка, определяем мотивацию, чтобы понять, кто реально справится с вашей бизнес-задачей

Ответстве-
нность

Мы сопровождаем кандидата на испытательном сроке, даем обратную связь заказчику. Даем гарантию 2 месяца: уволится — ищем замену бесплатно

Фокус

На качестве и долгосрочном партнерстве. Наша цель стать вашим доверенным HR-партнером

Мы не очередное кадровое агентство

Каких сотрудников мы поможем вам найти

Топ-менеджмент и руководители

• Генеральный директор
• Финансовый директор
• Коммерческий директор
• Директор по маркетингу
• Руководитель производства

1
Инженеры и технические специалисты

• Инженер-конструктор
• Специалист по внедрению ИИ
• Программист 1С
• Технолог на производство
• Менеджер по продажам
химических реактивов

2
Продажи и маркетинг

• Менеджер по продажам
• Руководитель отдела продаж
• Аккаунт-менеджер
• Специалист по тендерам
• Маркетолог
• SMM-специалист
• Интернет-маркетолог
• Бухгалтер

3
Административный персонал и HR

• Финансовый менеджер
• Экономист
• Офис-менеджер
• Личный ассистент руководителя
• Секретарь
• HR-менеджер
• Начальник склада
• Инженер-технолог
• Специалист по закупкам

4
Производство и операционные сотрудники

• Системный администратор
• Оператор call-центра
• Оператор на производство
• Грузчик-комплектовщик
• Кладовщик
• Швея
• Продавец-консультант
• Водитель
• Специалист по охране труда
• Специалист по кадрам

5

Где мы будем искать экспертов для вас

JOB-сайты
- HH.ru
- Superjob
- Rabota.ru
- Joblab.ru
- Zarplata.ru
- и другие
Доски объявлений и агрегаторы
- Avito
- Яндекс услуги
- Из рук в руки
- Youla
- Youdo
- Profi.ru
- Remontnik
- FL.ru
- Jooble
Социальные сети
- LinkedIn
- Telegram
- Behance
- Skype
- Slack
- Gitter
Профильные сайты и форумы
- Habr.ru
- Behance
- Forumhouse
- DocDoc
- StackOverFlow
- Github
- Gitlab
- Freelance.ru
- Dribble
- Региональные форумы
- И еще 70 сайтов с помощью технологии X-Ray и Boolean Search
Собственная база

из 480 000 кандидатов
База ведется с 2018 года и обновляется каждый день

Наша скорость —
результат отработанной системы

Вот прозрачный процесс, который экономит ваше время с первого дня

День 1. Мгновенный старт

Запускаем поиск по всем каналам сразу, включая холодный обзвон, а главное —фильтруем по критериям. Это отсекает 80% тех, кто не впишется в вашу компанию.

К вечеру 1-го дня: У нас готов список из 5-8 заинтересованных кандидатов.

Сопровождение и гарантия

Мы помогаем провести собеседования и оформить офер. На связи на испытательном сроке с кандидатом.

Гарантия 60 дней: Если сотрудник не подойдет — найдем замену бесплатно. Вы платите только за устойчивый результат.

День 2. Отбор и презентация

Что вы получаете:

Не «резюме», а аналитические отчеты по 2-3 кандидатам с выводом, мотивационным типом и рисками.

Готовые вопросы для вашего собеседования.

Первых проверенных специалистов для быстрого принятия решения.

День 1. Аудит и стратегия (2-3 часа)

Онлайн сессия с клиентом (20-30 мин) Выявляем задачу и критерии.

Анализ рынка: Даем цифры по зарплатам здесь и сейчас.

Мотивационный портрет: Определяем, какой человек приживется именно у вас.

Ваш итог уже через 3 часа: Четкое ТЗ, конкурентный офер и стратегия поиска.

Как мы работаем

Системный подход, который дает первых кандидатов уже завтра

День 1. Аудит и стратегия (2-3 часа)

Онлайн сессия с клиентом (20-30 мин) Выявляем задачу и критерии.

Анализ рынка: Даем цифры по зарплатам здесь и сейчас.

Мотивационный портрет: Определяем, какой человек приживется именно у вас.

Ваш итог уже через 3 часа: Четкое ТЗ, конкурентный офер и стратегия поиска.

День 1. Мгновенный старт

Запускаем поиск по всем каналам сразу, включая холодный обзвон, а главное —фильтруем по критериям. Это отсекает 80% тех, кто не впишется в вашу компанию.

К вечеру 1-го дня: У нас готов список из 5-8 заинтересованных кандидатов.

День 2. Отбор и презентация

Что вы получаете:

Не «резюме», а аналитические отчеты по 2-3 кандидатам с выводом, мотивационным типом и рисками.

Готовые вопросы для вашего собеседования.

Первых проверенных специалистов для быстрого принятия решения.

Сопровождение и гарантия

Мы помогаем провести собеседования и оформить офер. На связи на испытательном сроке с кандидатом.

Гарантия 60 дней: Если сотрудник не подойдет — найдем замену бесплатно. Вы платите только за устойчивый результат.

Наша скорость —
результат отработанной
системы

Вот прозрачный процесс,
который экономит ваше время
с первого дня

Как мы работаем

Системный подход, который дает первых кандидатов уже завтра

Стоимость услуг агентства

Стандарт

Для подбора специалистов

50 000р

• HR дашборд

• Составление профиля кандидата

• Отчет с анализом рынка труда

• Холодные звонки по базе кандидов

• Скоринг резюме из

откликов и приглашенных

• Телефонное интервью

• Комплект документов

для трудоустройства

• Гарантия 2 месяца

на подобранного сотрудника

• Срок подбора от 2-х дней*

Заказать услугу

Стандарт +

Для подбора узких специалистов

60 000р

• HR дашборд

• Составление профиля кандидата

• Отчет с анализом рынка труда

• Холодные звонки по базе кандидов

• Скоринг резюме из

откликов и приглашенных

• Телефонное интервью

• Комплект документов

для трудоустройства

• Гарантия 2 месяца на

подобранного сотрудника

• Срок подбора от 2-х дней*

Заказать услугу

Премиум

Для подбора топ менеджеров

80 000р

• HR дашборд

• Составление профиля кандидата

• Отчет с анализом рынка труда

• Холодные звонки по базе кандидов

• Скоринг резюме из

откликов и приглашенных

• Телефонное интервью

• Комплект документов

для трудоустройства

• Запись видеоинтервью

• Гарантия 3 месяца на

подобранного сотрудника

• Срок подбора от 2-х дней*

Заказать услугу

Профессиональный подбор для тех, кто ценит свое
время и работает с профессионалами

Высокий уровень компетенции рекрутеров позволяет значительно оптимизировать процесс найма, привлекая лучших специалистов за меньшее время. Это достигается за счёт точного понимания потребности бизнеса, использования продвинутых методов поиска и эффективной оценки кандидатов, что в итоге снижает текучесть кадров и повышает качество персонала.

Найти сотрудника

Кейсы агентства

Как мы решаем проблемы клиентов в области HR

Затянулся
подбор

Наше решение:

Системный поиск+ база.

Пример:

В компанию rcera.ru набрали сотрудников, благодаря чему компания выросла и открыла филиал в г. Москва.

Низкое качество
кандидатов

Наше решение:

Проверяем опыт, навыки и мотивации.

Пример:

В ООО Башнефтехим в г. Уфе подобрали сотрудников, которые выросли в должности до руководителей отделов.

Нет временем заниматься подбором

Наше решение:

Мы берем на себя все, Ваша задача — только принять финальное решение.

Пример:

Директор организации tehnoresurs16.ru тратит на подбор 1 час вместо 25 часов в месяц.

Нужен редкий профессионал

Наше решение:

Мы убеждаем нужных специалистов рассмотреть ваше предложение.

Пример:

Пример: Компании it-metrica.ru требовался уникальные специалисты по программированию и ERP. Нашли нужных специалистов и в итоге оборот компании вырос на 38%.

Нужны рабочие и много

Наше решение:

Массовый подбор сотрудников в сжатые сроки.

Пример:

В компанию kamats.ru трудоустроили 47 водителей за 3 месяца. Транспорт больше не стоит и компания не терпит убытки из-за этого.