Blank page

Меню

Вафины &
Партнёры

5,0

Н. Челны

как к нам добраться

+7 (927) 457 83 47

result@ramil-vafin.ru

Заказать звонок

Укажите ваше имя и телефон —
мы перезвоним в течение 15 минут

Получить бесплатную консультацию

Пишите 24/7

Подбор персонала

Вафины и Партнеры

Помогаем руководителям
сосредоточиться на главном
закрывая вопрос с подбором
персонала с гарантией результата

Подбор персонала
Вафины и Партнеры

Помогаем руководителям
сосредоточиться на главном
закрывая вопрос с подбором
персонала с гарантией результата

Получить бесплатную консультацию

Пишите 24/7

Хотите решить трудности с подбором?

Ответим на ваши вопросы 24/7

Клиент

ГК Пенетрон Казань

Вакансия

Менеджер активных продажам на автомобиле со знаниями и базой клиентов

Было

Не могли найти нужного специалиста больше 6 месяцев

Наш результат

Вакансия закрыта первым предоставленным кандидатом

Работам на результат

#01

Нет откликов

#02

Приходят не те кандидаты

#03

Нет времени искать

#04

Нужен редкий специалист

#05

Нужен массо-вый подбор

Трудности с подбором кадров?

Выберите свою главную:

Найти сотрудника

Затянулся
подбор

Наши решение:

Системный поиск+ база

Пример:

В компанию rcera.ru набрали сотрудников благодаря чему компания выросла и открыла филиал в г. Москва

Низкое качество
кандидатов

Наши решение:

Проверяем опыт, навыки и мотивации

Пример:

В ООО Башнефтехим в Уфе подобрали сотрудников, которые выросли в должности до руководителей отделов

Нет временем заниматься подбором

Наши решение:

Мы берем на себя все, Ваша задача — только принять финальное решение

Пример:

Директор организации tehnoresurs16.ru тратит на подбор 1 час вместо 25 часов в месяц

Нужен редкий профессионал

Наши решение:

Мы убеждаем нужных специалистов рассмотреть ваше предложение

Пример:

Компании rcera.ru требовался руководитель отдела продаж со сложным наборов навыков. Подобрали нужного специалиста и в итоге оборот компании вырос на 38%.

Нужны рабочие и много

Наши решение:

Массовый подбор сотрудников в сжатые сроки

Пример:

В компанию kamats.ru трудоустроили 47 водителей за 3 месяца. Транспорт больше не стоит и компания не терпит убытки из-за этого

Нет четких критериев к кандидатам

Наши решение:

Составляем функционал и находим нужных людей.

Пример:

Для компании www.osago-24.com создали call-центр и набрали туда людей. Оборот компании вырос на 150% за 6 месяцев.

Кейсы агентства

Как мы решаем проблемы клиентов

Рамиль Вафин:

«Даем гарантию на трудоустроенного сотрудника от 2 месяцев. Если кандидат не подошел, подбираем нового, подходящего по вашим критериям»

Хотите решить трудности с подбором?

Ответим на ваши вопросы 24/7

Клиент

СтройМаркетКарат

Вакансия

Укомплектовать штат магазина

Было

Компания с Альметьевска открывала магазин в Набережных Челнах

Наш результат

Укомплектовали магазин 15 сотрудниками за 1 месяц

Работам на результат

Цель

Найти сотрудника, который будет работать эффективно долгое время. Наш доход — это ваш долгосрочный результат

Метод

Проводим аудит задачи и рынка, определяем мотивацию, чтобы понять, кто реально справится с вашей бизнес-задачей

Ответственность

Мы сопровождаем кандидата на испытательном сроке, даем обратную связь заказчику. Даем гарантию 2 месяца: уволится — ищем замену бесплатно

Фокус

На качестве и долгосрочном партнерстве. Наша цель стать вашим доверенным HR-партнером

Мы не очередное кадровое агентство

Цель

Найти сотрудника, который будет работать эффективно долгое время. Наш доход — это ваш долгосрочный результат

Метод

Проводим аудит задачи и рынка, определяем мотивацию, чтобы понять, кто реально справится с вашей бизнес-задачей

Ответстве-
нность

Мы сопровождаем кандидата на испытательном сроке, даем обратную связь заказчику. Даем гарантию 2 месяца: уволится — ищем замену бесплатно

Фокус

На качестве и долгосрочном партнерстве. Наша цель стать вашим доверенным HR-партнером

Мы не очередное кадровое агентство

Елена Вафина:

«Мы работаем для тех, кто устал от бесконечного потока «не тех» кандидатов и ищет системное решение для роста своей команды»

Елена Вафина:

«Мы работаем для тех, кто устал от бесконечного потока «не тех» кандидатов и ищет системное решение для роста своей команды»

Наша скорость — результат отработанной системы

Вот прозрачный процесс, который экономит ваше время с первого дня

Сопровождение и гарантия

Мы помогаем провести собеседования и оформить офер. На связи на испытательном сроке с кандидатом.

Гарантия 60 дней: Если сотрудник не подойдет — найдем замену бесплатно. Вы платите только за устойчивый результат.

День 1. Мгновенный старт

Запускаем поиск по всем каналам сразу, включая холодный обзвон, а главное —фильтруем по критериям. Это отсекает 80% тех, кто не впишется в вашу компанию.

К вечеру 1-го дня: У нас готов список из 5-8 заинтересованных кандидатов.

День 2. Отбор и презентация

Что вы получаете:

Не «резюме», а аналитические отчеты по 2-3 кандидатам с выводом, мотивационным типом и рисками.

Готовые вопросы для вашего собеседования.

Первых проверенных специалистов для быстрого принятия решения.

День 1. Аудит и стратегия (2-3 часа)

Онлайн сессия с клиентом (20-30 мин) Выявляем задачу и критерии.

Анализ рынка: Даем цифры по зарплатам здесь и сейчас.

Мотивационный портрет: Определяем какой человек приживется именно у вас.

Ваш итог уже через 3 часа: Четкое ТЗ, конкурентный офер и стратегия поиска.

Как мы работаем

Системный подход, который дает первых кандидатов уже завтра

День 1. Аудит и стратегия (2-3 часа)

Онлайн сессия с клиентом (20-30 мин) Выявляем задачу и критерии.

Анализ рынка: Даем цифры по зарплатам здесь и сейчас.

Мотивационный портрет: Определяем какой человек приживется именно у вас.

Ваш итог уже через 3 часа: Четкое ТЗ, конкурентный офер и стратегия поиска.

День 1. Мгновенный старт

Запускаем поиск по всем каналам сразу, включая холодный обзвон, а главное —фильтруем по критериям. Это отсекает 80% тех, кто не впишется в вашу компанию.

К вечеру 1-го дня: У нас готов список из 5-8 заинтересованных кандидатов.

День 2. Отбор и презентация

Что вы получаете:

Не «резюме», а аналитические отчеты по 2-3 кандидатам с выводом, мотивационным типом и рисками.

Готовые вопросы для вашего собеседования.

Первых проверенных специалистов для быстрого принятия решения.

Сопровождение и гарантия

Мы помогаем провести собеседования и оформить офер. На связи на испытательном сроке с кандидатом.

Гарантия 60 дней: Если сотрудник не подойдет — найдем замену бесплатно. Вы платите только за устойчивый результат.

Наша скорость —
результат отработанной
системы

Вот прозрачный процесс,
который экономит ваше время
с первого дня

Как мы работаем

Системный подход, который дает первых кандидатов уже завтра

Кейс #01

Скорость

Клиент: СтройМаркетКарат

Вакансия: Укомплектовать штат магазина

Было: Компания с Альметьевска открывала магазин в Набережных Челнах

Наш результат: Укомплектовали магазин 15 сотрудниками за 1 месяц

Кейс #02

Сложная позиция

Клиент: Авторемстрой

Вакансия: Автоподготовитель

Было: Долго не могли сами найти качественного узкого специалиста

Наш результат: На 14 календарный день специалист вышел на работу

Кейс #03

Гарантия

Клиент: ООО "Девелоперская компания" г. Казань

Вакансия: Дворник высшей категории на объекты культурного наследия

Было: Кандидат не прошел испытательный срок

Наш результат: Активировали гарантию, нашли замену за 4 дня — бесплатно.

Кейс #04

Качество

Клиент: ГК Пенетрон Казань

Вакансия: Менеджер активных продажам на автомобиле со знаниями и базой клиентов

Было: Не могли найти нужного специалиста больше 6 месяцев

Наш результат: Вакансия закрыта первым предоставленным кандидатом

Не верите, что можно быстро?

Вот наши последние результаты:

Кейс #01

Скорость

Клиент: СтройМаркетКарат

Вакансия: Укомплектовать штат магазина

Было: Компания с Альметьевска открывала магазин в Набережных Челнах

Наш результат: Укомплектовали магазин 15 сотрудниками за 1 месяц

Кейс #02

Сложная
позиция

Клиент: Авторемстрой

Вакансия: Автоподготовитель

Было: Долго не могли сами найти качественного узкого специалиста

Наш результат: На 14 календарный день специалист вышел на работу

Кейс #03

Гарантия

Клиент: ООО "Девелоперская компания" г. Казань

Вакансия: Дворник высшей категории на объекты культурного наследия

Было: Кандидат не прошел испытательный срок

Наш результат: Активировали гарантию, нашли замену за 4 дня — бесплатно

Кейс #04

Качество

Клиент: ГК Пенетрон Казань

Вакансия: Менеджер активных продажам на автомобиле со знаниями и базой клиентов

Было: Не могли найти нужного специалиста больше 6 месяцев

Наш результат: Вакансия закрыта первым предоставленным кандидатом

Не верите, что можно быстро?

Вот наши последние результаты:

We are a leading firm in providing quality and value to our customers. Each member of our team has at least 5 years of legal experience. We love what we do.