Узнайте условия подбора специалистов в нашем агентстве
Оставьте свои контакты и наш специалист свяжется с вами
Заказать звонок
Укажите ваше имя и телефон —
мы перезвоним в течение 15 минут
мы перезвоним в течение 15 минут
Клиент
ГК Пенетрон Казань
Вакансия
Было
Не могли найти нужного специалиста больше 6 месяцев
Наш результат
Вакансия закрыта первым предоставленным кандидатом
Менеджер активных продаж на автомобиле со знаниями и базой клиентов
Работаем на результат
#01
Нет откликов
#02
Приходят не те кандидаты
#03
Нет времени искать
#04
Нужен редкий специалист
#05
Нужен массовый подбор
Трудности с подбором кадров?
Выберите свою главную:
#01
Нет откликов
#02
Приходят не те кандидаты
#03
Нет времени искать
#04
Нужен редкий специалист
#05
Нужен массовый подбор
Трудности с подбором кадров?
Выберите свою главную:
Клиент
ГК Пенетрон Казань
Вакансия
Было
Не могли найти нужного специалиста больше 6 месяцев
Наш результат
Вакансия закрыта первым предоставленным кандидатом
Менеджер активных продаж на автомобиле со знаниями и базой клиентов
Работам на результат
Кейсы агентства
Как мы решаем проблемы клиентов
Затянулся
подбор
Наше решение:
Системный поиск+ база.
Пример:
В компанию rcera.ru набрали сотрудников, благодаря чему компания выросла и открыла филиал в г. Москва.
Низкое качество
кандидатов
Наше решение:
Проверяем опыт, навыки и мотивации.
Пример:
В ООО Башнефтехим в г. Уфе подобрали сотрудников, которые выросли в должности до руководителей отделов.
Нет временем заниматься подбором
Наше решение:
Мы берем на себя все, Ваша задача — только принять финальное решение.
Пример:
Директор организации tehnoresurs16.ru тратит на подбор 1 час вместо 25 часов в месяц.
Нужен редкий профессионал
Наше решение:
Мы убеждаем нужных специалистов рассмотреть ваше предложение.
Пример:
Пример: Компании it-metrica.ru требовался уникальные специалисты по программированию и ERP. Нашли нужных специалистов и в итоге оборот компании вырос на 38%.
Нужны рабочие и много
Наше решение:
Массовый подбор сотрудников в сжатые сроки.
Пример:
В компанию kamats.ru трудоустроили 47 водителей за 3 месяца. Транспорт больше не стоит и компания не терпит убытки из-за этого.
Нет четких критериев к кандидатам
Наше решение:
Составляем функционал и находим нужных людей.
Пример:
Для компании www.osago-24.com создали call-центр и набрали туда людей. Оборот компании вырос на 150% за 6 месяцев.
Затянулся
подбор
Наше решение:
Системный поиск+ база.
Пример:
В компанию rcera.ru набрали сотрудников, благодаря чему компания выросла и открыла филиал в г. Москва.
Низкое качество
кандидатов
Наше решение:
Проверяем опыт, навыки и мотивации.
Пример:
В ООО Башнефтехим в г. Уфе подобрали сотрудников, которые выросли в должности до руководителей отделов.
Нет временем заниматься подбором
Наше решение:
Мы берем на себя все, Ваша задача — только принять финальное решение.
Пример:
Директор организации tehnoresurs16.ru тратит на подбор 1 час вместо 25 часов в месяц.
Нужен редкий профессионал
Наше решение:
Мы убеждаем нужных специалистов рассмотреть ваше предложение
Пример:
Пример: Компании it-metrica.ru требовался уникальные специалисты по программированию и ERP. Нашли нужных специалистов и в итоге оборот компании вырос на 38%.
Нужны рабочие и много
Наше решение:
Массовый подбор сотрудников в сжатые сроки.
Пример:
В компанию kamats.ru трудоустроили 47 водителей за 3 месяца. Транспорт больше не стоит и компания не терпит убытки из-за этого.
Нет четких критериев к кандидатам
Наше решение:
Составляем функционал и находим нужных людей.
Пример:
Для компании www.osago-24. создали call-центр и набрали туда людей. Оборот компании вырос на 150% за 6 месяцев.
Кейсы агентства
Как мы решаем проблемы клиентов
Рамиль Вафин:
«Даем гарантию на трудоустроенного сотрудника от 2 месяцев. Если кандидат не подошел, подбираем нового, подходящего по вашим критериям»
Видео-отзывы клиентов
Отзыв руководителя полиграфической компании "ЭРА" о том, как долгосрочное сотрудничество помогает ей в бизнесе.
Отзыв руководителя компании "Башнефтихим" о формировании двух новых отделов.
Отзыв руководителя компании "Техноресурс" о том, как мы сняли с него задачу по подбору, и у него появилось время на другие задачи.
Отзыв замдиректора компании "Айти-Метрика" о том, как мы помогли им найти уникальных специалистов.
Отзыв руководителя компании "Техтранс" о том, как наша работа по подбору помогает им развиваться уже 5й год подряд.
Отзыв руководителя компании "ТимОйл-Групп" о работе по подбору под ключ и за короткое время.
Мы не очередное кадровое агентство
Цель
Найти сотрудника, который будет работать эффективно долгое время. Наш доход — это ваш долгосрочный результат
Фокус
На качестве и долгосрочном партнерстве. Наша цель стать вашим доверенным HR-партнером
Метод
Проводим аудит задачи и рынка, определяем мотивацию, чтобы понять, кто реально справится с вашей бизнес-задачей
Ответственность
Мы сопровождаем кандидата на испытательном сроке, даем обратную связь заказчику. Даем гарантию 2 месяца: уволится — ищем замену бесплатно
Цель
Найти сотрудника, который будет работать эффективно долгое время. Наш доход — это ваш долгосрочный результат
Метод
Проводим аудит задачи и рынка, определяем мотивацию, чтобы понять, кто реально справится с вашей бизнес-задачей
Ответстве-
нность
нность
Мы сопровождаем кандидата на испытательном сроке, даем обратную связь заказчику. Даем гарантию 2 месяца: уволится — ищем замену бесплатно
Фокус
На качестве и долгосрочном партнерстве. Наша цель стать вашим доверенным HR-партнером
Мы не очередное кадровое агентство
Елена Вафина:
«Мы работаем для тех, кто устал от бесконечного потока «не тех» кандидатов и ищет системное решение для роста своей команды»
Елена Вафина:
«Мы работаем для тех, кто устал от бесконечного потока «не тех» кандидатов и ищет системное решение для роста своей команды»
Отзывы наших клиентов
Наша скорость —
результат отработанной системы
результат отработанной системы
Вот прозрачный процесс, который экономит ваше время с первого дня
День 1. Мгновенный старт
Запускаем поиск по всем каналам сразу, включая холодный обзвон, а главное —фильтруем по критериям. Это отсекает 80% тех, кто не впишется в вашу компанию.
К вечеру 1-го дня: У нас готов список из 5-8 заинтересованных кандидатов.
Сопровождение и гарантия
Мы помогаем провести собеседования и оформить офер. На связи на испытательном сроке с кандидатом.
Гарантия 60 дней: Если сотрудник не подойдет — найдем замену бесплатно. Вы платите только за устойчивый результат.
День 2. Отбор и презентация
Что вы получаете:
Не «резюме», а аналитические отчеты по 2-3 кандидатам с выводом, мотивационным типом и рисками.
Готовые вопросы для вашего собеседования.
Первых проверенных специалистов для быстрого принятия решения.
День 1. Аудит и стратегия (2-3 часа)
Онлайн сессия с клиентом (20-30 мин) Выявляем задачу и критерии.
Анализ рынка: Даем цифры по зарплатам здесь и сейчас.
Мотивационный портрет: Определяем, какой человек приживется именно у вас.
Ваш итог уже через 3 часа: Четкое ТЗ, конкурентный офер и стратегия поиска.
Как мы работаем
Системный подход, который дает первых кандидатов уже завтра
День 1. Аудит и стратегия (2-3 часа)
Онлайн сессия с клиентом (20-30 мин) Выявляем задачу и критерии.
Анализ рынка: Даем цифры по зарплатам здесь и сейчас.
Мотивационный портрет: Определяем, какой человек приживется именно у вас.
Ваш итог уже через 3 часа: Четкое ТЗ, конкурентный офер и стратегия поиска.
День 1. Мгновенный старт
Запускаем поиск по всем каналам сразу, включая холодный обзвон, а главное —фильтруем по критериям. Это отсекает 80% тех, кто не впишется в вашу компанию.
К вечеру 1-го дня: У нас готов список из 5-8 заинтересованных кандидатов.
День 2. Отбор и презентация
Что вы получаете:
Не «резюме», а аналитические отчеты по 2-3 кандидатам с выводом, мотивационным типом и рисками.
Готовые вопросы для вашего собеседования.
Первых проверенных специалистов для быстрого принятия решения.
Сопровождение и гарантия
Мы помогаем провести собеседования и оформить офер. На связи на испытательном сроке с кандидатом.
Гарантия 60 дней: Если сотрудник не подойдет — найдем замену бесплатно. Вы платите только за устойчивый результат.
Наша скорость —
результат отработанной
системы
результат отработанной
системы
Вот прозрачный процесс,
который экономит ваше время
с первого дня
который экономит ваше время
с первого дня
Как мы работаем
Системный подход, который дает первых кандидатов уже завтра
Кейс #01
Скорость
Клиент: ООО "СтройМаркетКарат" г. Набережные Челны
Вакансия: Укомплектовать штат магазина
Было: Компания с Альметьевска открывала магазин в Набережных Челнах
Наш результат: Укомплектовали магазин 15 сотрудниками за 1 месяц
Кейс #02
Сложная позиция
Клиент: ООО "Авторемстрой" г. Набережные Челны
Вакансия: Автоподготовитель
Было: Долго не могли сами найти качественного узкого специалиста
Наш результат: На 14 календарный день специалист вышел на работу
Кейс #03
Гарантия
Клиент: ООО "Девелоперская компания" г. Казань
Вакансия: Дворник высшей категории на объекты культурного наследия
Было: Кандидат не прошел испытательный срок
Наш результат: Активировали гарантию, нашли замену за 4 дня — бесплатно.
Кейс #04
Качество
Клиент: ООО "ГК "Пенетрон" г.Казань
Вакансия: Менеджер активных продажам на автомобиле со знаниями и базой клиентов
Было: Не могли найти нужного специалиста больше 6 месяцев
Наш результат: Вакансия закрыта первым предоставленным кандидатом
Не верите, что можно быстро?
Вот наши последние результаты:
Кейс #01
Скорость
Клиент: ООО "СтройМаркетКарат" г. Набережные Челны
Вакансия: Укомплектовать штат магазина
Было: Компания с Альметьевска открывала магазин в Набережных Челнах
Наш результат: Укомплектовали магазин 15 сотрудниками за 1 месяц
Кейс #02
Сложная
позиция
позиция
Клиент: ООО "Авторемстрой" г. Набережные Челны
Вакансия: Автоподготовитель
Было: Долго не могли сами найти качественного узкого специалиста
Наш результат: На 14 календарный день специалист вышел на работу
Кейс #03
Гарантия
Клиент: ООО "Девелоперская компания" г. Казань
Вакансия: Дворник высшей категории на объекты культурного наследия
Было: Кандидат не прошел испытательный срок
Наш результат: Активировали гарантию, нашли замену за 4 дня — бесплатно
Кейс #04
Качество
Клиент: ООО "ГК "Пенетрон" г.Казань
Вакансия: Менеджер активных продажам на автомобиле со знаниями и базой клиентов
Было: Не могли найти нужного специалиста больше 6 месяцев
Наш результат: Вакансия закрыта первым предоставленным кандидатом
Не верите, что можно быстро?
Вот наши последние результаты:
Отзывы наших клиентов
«Есть несколько моделей: фиксированная оплата за позицию или абонемент для регулярного найма. Точную стоимость мы сообщим после анализа вашей задачи. Чаще всего наши услуги окупаются за 1-2 месяца экономии вашего времени и зарплаты «пустого» рабочего места.»
Время подбора зависит от специфики вакансии и требований к кандидату. Мы стремимся подобрать подходящего сотрудника в максимально короткие сроки. Первый кандидаты на следующий день. В среднем вакансии закрываются от 7 до 14 дней.
После каждого собеседования мы просим развернутую обратную связь по кандидатам. Далее, учитывая обратную связь, направляем кандидатов по заданным критериям. Таким образом, к вам доходят только те кандидаты, которые устраивают руководителя «на входе».
- Подготовка продающего текста вакансии
- Мониторинг рынка труда по уровню зарплат и предоставление информации заказчику (по требованию)
- Размещение вакансии на рабочих сайтах, в группах соцсетей, мессенджерах, отслеживание и работа с конверсией
- Проработка кандидатов по откликам (отсев по резюме)
- Проведение первичного собеседования на соответствие требованиям
- Холодный поиск релевантных (подходящих) кандидатов
- Анализ и оценка кандидатов
- Организация внутреннего собеседования отобранных кандидатов с заказчиком
- Помощь в адаптации нового сотрудника, обратная связь клиенту по стажеру
Да, в 90% случаев. Вы не тратите время на рутину. И уже через 24 часа после старта вы получите первых целевых кандидатов.
Помимо подбора сотрудников, мы предлагаем консультации по вопросам найма, помощь в адаптации новых сотрудников и обучение персонала. Проводим оптимизацию компаний через улучшение бизнес-процессов. Проводим тренинги для менеджеров по продажам и руководителей.
© Вафины и Партнеры Copyright, 2025
Вафины &
Партнёры
Партнёры
5,0
5,0
+7 (927) 673 55 00
+7 (927) 457 83 47
hr@podborpersonala-hr.ru
Управление cookies
Cookie Settings
Файлы cookie, необходимые для корректной работы сайта, всегда включены. Другие файлы cookie можно настроить.
